各研究生培养单位：
为切实加强我校辅导员队伍建设，精准评价辅导员的履职表现和工作业绩，激励和促进辅导员不断提高政治素质与业务水平，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）、《河南科技大学辅导员管理办法》要求，结合辅导员工作实际，现将2023年专职辅导员工作考核相关事项通知如下：
一、考核对象
在辅导员工作岗位任职满一年的专职辅导员
二、考核组织
学校成立辅导员工作考核领导小组，具体负责全校辅导员工作考核的组织工作。各学院、书院成立考核工作小组，负责开展本单位辅导员工作考核的组织工作。
三、考核原则与内容
（一）考核原则：
辅导员考核以促进辅导员队伍建设为目标，以辅导员工作职责为核心。坚持定量考核与定性评价相结合；日常考核与学年考核相结合；学生评价与学校考核相结合；职业素养、专业能力与基础工作、工作业绩相结合。
（二）考核内容：
1.职业素养。是否有较强的道德意识和良好的道德行为；是否有较高的政治觉悟，与党中央保持一致；是否了解党和国家的路线、方针、政策，熟知学校学生管理和思想政治工作的有关规定；是否爱岗敬业，尊重、关心、爱护学生，公平、公正、公开处理学生事务。
2.专业能力。是否具有组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力等。
3.基础工作。主要包括思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询工作、网络思想政治教育、校园危机事件应对、职业规划与就业创业指导、理论与实践研究等方面的内容。
4.工作业绩。要将所带学生的发展情况与学生满意度作为重要观测点。包括所带年级、班级全年无安全稳定事故发生，妥善处理心理危机等各类突发事件情况；组织学生各类奖学金及评优评先情况；学生各类资助工作的落实情况等。所带学生获得校级及以上表彰和奖励、媒体先进事迹报道等情况；所带班级及党团组织获得校级及以上表彰和奖励情况；主持或参与工作品牌建设以及获奖情况；主持或参与地厅级及以上学生工作相关科研课题情况；发表学生工作相关学术论文情况；本人获得校级及以上表彰和奖励情况；本人先进事迹被校级及以上媒体报道的情况、额外承担其他工作情况等。
四、考核方式
辅导员考核办法见附件1。
五、进度安排
1.1月2日—1月11日，各学院制定本单位辅导员考核细则、实施辅导员考核，考核结束后要将考核结果在学院网站进行至少为期3天的公示，公示期结束后在1月12日前将专职辅导员考核结果统计表(附件2)由学院党委书记签字、加盖学院党委章后报送至党委研究生工作部，电子版发送至yjscftw@haust.edu.cn。
2.评优相关事宜预计于2024年上半年进行。
六、相关要求
各单位要高度重视辅导员工作考核，将其作为工作推动与队伍建设的重要抓手，认真组织实施，完成各项考核步骤，按时报送相关材料。
全体辅导员要将工作考核作为总结提升的重要契机，进一步聚焦主责主业，积极总结成绩与不足，交流经验与心得，进一步提升育人能力与育人实效。
附件1：河南科技大学专职研究生辅导员考核办法(试行)
附件2：河南科技大学研究生辅导员考核结果统计表
党委研究生工作部
2023年1月4日
