对比2024年与2025年新增技能人才数据，郑州市一个清晰的趋势跃然而出：截至11月30日，全市新增技能人才346485人，高技能人才占比突破68.6%。
从“量的积累”到“质的跃迁”。来自郑州航天电子技术有限公司的何建斌，在航天精密制造一线坚守二十余载，从一名普通技工成长为掌握绝技绝招的“特级技师”。
何建斌主持和参与完成了26项国家重点航天工程及国防装备配套零件加工技术攻关，先后荣获省国防科技进步二等奖、8项国家专利授权、“航天技术能手”、“航天贡献奖”、郑州市“五一劳动奖章”、“河南省军工大工匠”、河南省“五一劳动奖章”、“郑州大工匠”、“郑州市技术能手”、中原大工匠培育对象等荣誉。
事实上，何建斌只是郑州市技能人才培养的一个缩影。
2025年，郑州市技能人才结构更加优化：技能人才初端更精干，中端更坚实，高端更饱满。
2025年，郑州市高级工新增233041人，比2024年净增超过3.6万人，成为驱动整个结构优化的“核心引擎”。
而更具里程碑意义的是，象征着技能人才顶峰的特级技师和首席技师实现了从无到有的突破，分别评聘出6人和1人，标志着郑州技能人才成长的天花板被彻底打破。
这一结构性变化，标志着郑州市技能人才培养告别了规模扩张阶段，进入了以中高级技能人才为核心、精准锻造“高精尖”质量的发展新周期。
锻造“未来产业”生力军。如果说技能人才总量和结构体现了“硬实力”，那么另一组数据则揭示了郑州市技能人才工作的“精准度”。
据不完全统计，2025年郑州市围绕新能源及网联汽车、智能装备制造、新型材料、人工智能、区块链等前沿与特色领域开展的技能人才评价工作，共新增技能人才100689人。
这意味着，全市近三分之一的新增技能人才，被精准地输送到了代表新质生产力和城市未来发展方向的关键赛道上。在这10万余“未来产业”生力军中，高级工66944人，占比高达66.5%。
这表明，郑州市在技能人才培养上，不仅做到了“量体裁衣”，更实现了“优质优培”。无论是在新能源汽车领域，还是在“绿色职业”这一新兴范畴，从无人机驾驶到污水处理，一批具备高级工以上资质的技能人才正在迅速集结，为郑州市经济社会高质量发展和绿色低碳转型奠定根基。
探索技能人才评价“郑州标准”。在技能人才规模与结构双提升的同时，郑州市高度重视技能人才评价工作的规范性与公信力。
2025年，郑州市职业技能鉴定评价中心牵头起草了《郑州市技能人才评价质量督导实施细则（试行）》，修订完善了《郑州市职业技能人才评价外部质量督导责任书》，进一步明确了评价机构、督导人员及参评人员各方责任，强化全过程、多层级质量督导机制，确保技能人才评价工作的科学、公正、透明。
这些制度的出台与完善，为郑州市技能人才评价体系筑牢了质量基础。
